凡學百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳?！皫煄剑瑐鲙蛶А币呀洺蔀楦蹫辰ㄔO幫助青年職工盡快掌握崗位技能的一項重要舉措。恰逢教師節到來之際，港灣建設為加快促進青年職工提升業務能力和綜合水平，鍛造過硬的業務本領和工作作風，開展了一場任重道遠的“青藍結對幫帶”活動。
匠心引路，技藝育人
港航工程公司——韋山和、王陸鋒
港航工程公司的老員工韋山和每當實地考察時，都以自身豐富的實踐經驗“手把手，面對面”地向新徒弟王陸鋒傳授安全管理的精髓，面對王陸鋒提出的疑問實行精準“滴灌”，有針對性地解決問題，他常以自身經歷過的風險和挑戰為例，教導王陸鋒如何在復雜的工作環境中敏銳地察覺并預防安全隱患的發生。經過不斷地磨煉，王陸鋒從當初的懵懂到如今熟練解讀數據，并在現場檢驗工序，他深刻體會到安全管理的精細與繁復，他表示在今后的日子里將更加勤勉學習，提升自我，以更專業的姿態，為項目貢獻力量！
示范引領，揚帆起航
勘測設計公司——盧曉龍、桂子儀
測繪之業，精技為要?？睖y設計公司生產經營部的副經理盧曉龍，有著豐富的工作經驗和熟練的業務能力，對待工作時，他總是秉持著勤勉的工作態度。盧曉龍認為只有把這些做好，才能充分發揮言傳身教的示范作用。同時，他也要求徒弟桂子儀在崗位上主動鍛煉，任務上砥礪作為，敢于打破工作界限，寧可向前一小步也不可后退?！霸诟鷰煾祵W習的過程中，我不僅提升了專業技能，更學會了如何在復雜多變的環境中保持冷靜與高效?！蓖降芄鹱觾x說道。
博學精技，薪火相傳
工程建設公司——徐同華、張哲源
“作為老員工，能夠在師徒結對中結對帶徒，我深感責任重大，同時也為能夠將自己的經驗和技能傳承給年輕一代感到自豪。”工程建設公司徐同華說道。他深知在工作中積累經驗和知識的重要性，通過“傳”，徐同華將自己這些年來所積累的經驗向徒弟張哲源傾囊相授。在結對過程中，徐同華不僅僅是單純地教導，更注重通過“幫”來給予徒弟張哲源業務上的支持和指導，因材施教地給予針對性的幫助和建議，鼓勵徒弟自主思考，逐步提升解決問題的能力。徐同華表示，今后會繼續和徒弟張哲源共同參與項目，從規劃到實施，潛移默化中讓他感受到工作的嚴謹和高效。
接下來，港灣建設集團將繼續發揮“青藍結對幫帶”活動的示范效應，讓師傅有擔當，徒弟有作為，引領帶動人才的培養，在積極探索適合青年職工快速成長的新思路、新方法，為青年職工的快速成長鋪設“快車道”的同時，提高公司職工整體素質，加快建設一支知識型、技能型、創新型的隊伍，助力港灣建設有限公司高質量發展。
